從消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)到產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，科技創(chuàng)新的發(fā)展從未停止，對于眾多科技創(chuàng)新型企業(yè)來說，如何創(chuàng)造客戶價(jià)值、市場價(jià)值和社會(huì)價(jià)值是他們一直思考的命題。如今，迷霧漸散，疫情的黑天鵝事件席卷而來，數(shù)字化人才的培養(yǎng)或?qū)⒊蔀槠髽I(yè)走向成功的重要法寶，是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展的第一要素。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展意義

世界的時(shí)間和空間正在被依然肆虐的新冠疫情所分割。疫情前的世界是繁忙的機(jī)場碼頭、是熱鬧的商店街區(qū)、是擁擠的辦公隔間，疫情后的世界是隨時(shí)隨地的在線會(huì)議、是方便快捷的線上購物、是日益提升的網(wǎng)絡(luò)速度。已經(jīng)長期被工業(yè)經(jīng)濟(jì)體系統(tǒng)治的人民生活、企業(yè)生產(chǎn)、國家治理、貿(mào)易交往都在新冠疫情的“訓(xùn)練”下加速了數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

面對這一趨勢，全球各主要國家紛紛開始加快制定國家級的數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，聚焦數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、數(shù)字科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新、數(shù)字新興人才培養(yǎng)、數(shù)據(jù)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等多個(gè)方面。其中，推動(dòng)企業(yè)，特別是中小企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為各國的通識(shí)。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型之于企業(yè)：既是發(fā)展趨勢也是發(fā)展工具

數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要性正在逐漸被企業(yè)廣泛接受。事實(shí)上，數(shù)字化轉(zhuǎn)型對于企業(yè)來說，不僅僅是用技術(shù)投資來達(dá)到“趕潮流”的目的，更本質(zhì)的作用是成為企業(yè)解決經(jīng)營困難、強(qiáng)化核心競爭力以及創(chuàng)造價(jià)值的有力工具。因此，企業(yè)需要從本質(zhì)上打破傳統(tǒng)的經(jīng)營管理模式，用數(shù)字化思維來思考工作，將企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)營和組織管理涉及的每一個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)要素，將先進(jìn)的數(shù)字技術(shù)和分析手段作為生產(chǎn)工具，讓企業(yè)在產(chǎn)品、服務(wù)、技術(shù)、商業(yè)模式、組織管理等多個(gè)領(lǐng)域都能夠全方位地創(chuàng)新，在每一個(gè)領(lǐng)域都能降本增效，從而幫助企業(yè)創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的競爭力。

這對處于不同成長階段、不同規(guī)模的企業(yè)來說都是一樣的。單一產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)的數(shù)字化，將助力生產(chǎn)效率的提升；產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)間的數(shù)字化貫通，將催生新的價(jià)值。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型之于中小企業(yè)：可持續(xù)生存的重要保障

盡管很少有人能夠說出幾家中小企業(yè)的名字，但它們卻是中國國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的生力軍，在穩(wěn)增長保就業(yè)、促創(chuàng)新方面發(fā)揮著重要作用。中小企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型將有助于打通科技到產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新內(nèi)循環(huán)機(jī)制上的堵點(diǎn)和斷點(diǎn)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

但與大企業(yè)相比，中小企業(yè)普遍存在規(guī)模小、抗風(fēng)險(xiǎn)能力差、自有資金不足、社會(huì)融資困難等問題。中小企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型如果只靠每個(gè)企業(yè)單打獨(dú)斗，很難取得成功，需要更多的助手來幫忙。

因此，需要與數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)聯(lián)的各類主體搭建起服務(wù)中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的生態(tài)伙伴體系，從技術(shù)、工具、人才、資金等多方面成為中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的有力助手。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目的是讓數(shù)據(jù)成為提升企業(yè)盈利水平的生產(chǎn)要素。與數(shù)據(jù)打交道經(jīng)驗(yàn)豐富的互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)要成為中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的最得力助手，做好生態(tài)共建和產(chǎn)業(yè)共創(chuàng)，為中小企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型連接更多的合作伙伴，用融合創(chuàng)新提供前沿技術(shù)，降低中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型門檻，豐富中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的工具箱。

注重?cái)?shù)字化人才培養(yǎng)

企業(yè)的金三角立于不敗之地，那就是人力處于頂端。

企業(yè)由人構(gòu)成，只有聚集了更多優(yōu)秀人才的企業(yè)才能在競爭中獲勝。當(dāng)前處于數(shù)字化時(shí)代，數(shù)字化人力是構(gòu)建企業(yè)的基石。隨著數(shù)字技術(shù)與創(chuàng)新的業(yè)務(wù)深度融合，新模式、新業(yè)態(tài)、新場景的出現(xiàn)，都要求管理者和技術(shù)人員具備更專業(yè)的數(shù)字化技能素養(yǎng)。

從業(yè)務(wù)領(lǐng)域看，管理者希望技術(shù)人員具備復(fù)合和交叉的知識(shí)體系，融合數(shù)字化技能和專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化設(shè)計(jì)和制造。從對企業(yè)環(huán)境分析出發(fā)，技術(shù)人員需要具備適應(yīng)數(shù)字環(huán)境能力，如適配智能制造體系、實(shí)現(xiàn)機(jī)器協(xié)同、對智能環(huán)境有深度認(rèn)知，并進(jìn)行快速學(xué)習(xí)和思考的能力。

員工數(shù)字化培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)小、收益更大的戰(zhàn)略性投資

河北省萬家企業(yè)上云推進(jìn)活動(dòng)推動(dòng)了河北企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵在于企業(yè)數(shù)字化管理的轉(zhuǎn)型，而企業(yè)數(shù)字化管理的轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵在于數(shù)字化管理人才的培養(yǎng)。要培養(yǎng)出適應(yīng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與變革的數(shù)字化管理人才的關(guān)鍵在于培養(yǎng)出一支具有數(shù)字化思維的人才隊(duì)伍。

我省數(shù)字化高端人才多被北上廣深江浙搶走，對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型造成了一定困擾。如何吸引、培養(yǎng)數(shù)字化人才已是企業(yè)的首要難題。

由此，阿優(yōu)科技投入力量積極探索、開發(fā)專業(yè)性數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才培養(yǎng)及教育項(xiàng)目，結(jié)合企業(yè)資源與人才優(yōu)勢，聯(lián)合聯(lián)動(dòng)，助推企業(yè)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化及產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，助力企業(yè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

現(xiàn)阿優(yōu)科技已有完善的數(shù)字化人才培養(yǎng)課程體系，我們通過技術(shù)與服務(wù)模式的創(chuàng)新，顛覆傳統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)，員工學(xué)習(xí)方式，推動(dòng)企業(yè)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，提質(zhì)增效。阿優(yōu)愿為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型獻(xiàn)一份力量，不管在遇到何種黑天鵝突發(fā)事件之時(shí)，都能打破常規(guī)思維去思考，絕不僅僅局限于量化的思維，有條不紊的開啟數(shù)字化管理新模式。

“為未來布局，到未來等待時(shí)代的到來”這是楊學(xué)成教授給阿優(yōu)感悟最深的一句話，阿優(yōu)愿通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)來改變?nèi)松?，通過數(shù)字化平臺(tái)為企業(yè)不斷賦能，轉(zhuǎn)型升級，唐山阿優(yōu)科技必將會(huì)更加努力，蝶變出征，進(jìn)無止境。