2021年10月11日“數(shù)字科技企業(yè)家培養(yǎng)計劃”正式開班，于10月15日圓滿落幕。阿優(yōu)與這么多的導(dǎo)師和學(xué)員們近距離接觸，深悟到了未來，看到了未來十年網(wǎng)絡(luò)發(fā)展方向，了解了美國硅谷進(jìn)化過程以及市場推動創(chuàng)新的精神領(lǐng)域。每位教授都是透過現(xiàn)象看到本質(zhì)，企業(yè)除了產(chǎn)品設(shè)備、技術(shù)研發(fā)、占領(lǐng)市場之外，還要著重體現(xiàn)數(shù)字化人才培養(yǎng)的重要性，打破常規(guī)思維去思考，絕不能僅僅局限于量化的思維；如何去思考，而非是在思考些什么。

感應(yīng)未來的相處環(huán)境

相信我們每個人在近二十年的生活中，大家應(yīng)該都能感受到數(shù)字技術(shù)已悄悄的融入到我們生活中的方方面面，它改變了人們傳統(tǒng)的生活習(xí)慣與工作方式，形成了一個萬物互聯(lián)的環(huán)境體系，推進(jìn)了智慧城市的發(fā)展。在技術(shù)層面未來大數(shù)據(jù)已成為重要的生產(chǎn)要素，它推動了人們的決策能力，同時也是企業(yè)創(chuàng)新的新商業(yè)模式。

未來的數(shù)據(jù)會越來越多，它只會增加不會減少，越用越多，這就倒致數(shù)據(jù)量增長越用越快，最后需要用大腦的認(rèn)知能力來分析數(shù)據(jù)的價值，在這種情況下我們就要依托于數(shù)字技術(shù)，提高自己的認(rèn)知能力、感知能力及分析決策的能力，來解決數(shù)據(jù)泛濫之后給生活帶來的困擾。

數(shù)字技術(shù)-企業(yè)創(chuàng)新新格局

企業(yè)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)發(fā)展注定是在這高速網(wǎng)絡(luò)時代不會長遠(yuǎn)，是跳崖式的下降速度，只有不斷創(chuàng)新研發(fā)，占領(lǐng)新的市場得以進(jìn)一步生存，創(chuàng)新與數(shù)字技術(shù)的融合可以說是未來的商來模式。

公司在2019年之前一直并稱傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)發(fā)展，但自疫情到來之時同樣受到了重創(chuàng)，在重重壓力之下不進(jìn)則退，必須創(chuàng)新。

公司依托職客戶資源和技術(shù)優(yōu)勢，積極響應(yīng)國家政策，助力職業(yè)技能提升培訓(xùn)，為客戶開發(fā)了線學(xué)習(xí)學(xué)培訓(xùn)平臺，針對企業(yè)、培訓(xùn)學(xué)校、社會零散人群開展線上、線下學(xué)習(xí)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，形成以培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良性機(jī)制。榮獲人社廳“京津冀魯技能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)信息公共服務(wù)平臺”榮譽(yù)稱號。

與此同時公司快速幫助企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，徹底解決企業(yè)信息孤島，通過對管理數(shù)據(jù)和運(yùn)營數(shù)據(jù)的實時分析，為決策層做出決策提出數(shù)據(jù)支撐。

企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展道路上的管理匱乏

結(jié)合公司的不斷發(fā)展，聯(lián)想到導(dǎo)師艾米•周所講的企業(yè)管理矩陣，也深深感到公司管理的缺失?？梢哉f目前創(chuàng)元是一個快速成長的企業(yè)，步伐也是穩(wěn)扎穩(wěn)打，相信在未來更要創(chuàng)造出更大的市場空間，但伴隨著做大做強(qiáng)就更加突顯出人才的培養(yǎng)及管理的重要性。

接下來公司將會以更多的精力投放在管理層面，檢查與平衡管理機(jī)制，梳理更加規(guī)范的工作流程，創(chuàng)建新的業(yè)務(wù)督導(dǎo)機(jī)制。在此同時公司將組織全員學(xué)習(xí)普法，在這個大數(shù)據(jù)環(huán)境之下提升我們的用戶信息保護(hù)意識，避免泄露用戶隱私，并以此為基礎(chǔ)制定我們用戶信息保護(hù)制度，加以高效執(zhí)行。

注重數(shù)字化人才培養(yǎng)

就如導(dǎo)師艾米•周所講，企業(yè)的金三角立于不敗之地，那就是人力處于頂端。

企業(yè)由人構(gòu)成，只有聚集了最優(yōu)秀人才的企業(yè)才能在競爭中獲勝。當(dāng)前處于數(shù)字化時代，數(shù)字化人力是構(gòu)建企業(yè)的基石。隨著數(shù)字技術(shù)與創(chuàng)新的業(yè)務(wù)深度融合，新模式、新業(yè)態(tài)、新場景的出現(xiàn)，都要求管理者和技術(shù)人員具備更專業(yè)的數(shù)字化技能素養(yǎng)。從業(yè)務(wù)領(lǐng)域看，管理者希望技術(shù)人員具備復(fù)合和交叉的知識體系，融合數(shù)字化技能和專業(yè)領(lǐng)域知識，實現(xiàn)數(shù)字化設(shè)計和制造。從對企業(yè)環(huán)境分析出發(fā)，技術(shù)人員需要具備適應(yīng)數(shù)字環(huán)境能力，如適配智能制造體系、實現(xiàn)機(jī)器協(xié)同、對智能環(huán)境有深度認(rèn)知，并進(jìn)行快速學(xué)習(xí)和思考的能力。

“為未來布局，到未來等待時代的到來”這是楊學(xué)成教授給阿優(yōu)感悟最深的一句話，雖然現(xiàn)在自己的思維還達(dá)不到那樣的深度，但我愿通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)來改變?nèi)松?，通過數(shù)字化平臺為企業(yè)不斷賦能，轉(zhuǎn)型升級，唐山阿優(yōu)科技必將會更加努力，蝶變出征，進(jìn)無止境。最后再次鳴謝科技廳組的各位同仁，讓我司有幸參與這場知識大會的分享，希望以后能有更多這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會！