企業(yè)如何把握數(shù)字化轉型發(fā)展機遇？數(shù)字化轉型已經(jīng)不再陌生，是企業(yè)的生存轉變。翻開“十四五規(guī)劃”，“加快數(shù)字化發(fā)展 建設數(shù)字中國”“數(shù)字經(jīng)濟”“數(shù)字化轉型”的字眼尤為顯眼，目前正處于數(shù)字化時代的洪流階段，數(shù)字化的轉變技術變革著驅動商業(yè)創(chuàng)新，更是對企業(yè)的傳統(tǒng)思維方式的轉型、對之前認知的一種顛覆。

什么是數(shù)字化轉型？

對于企業(yè)而言，數(shù)字化轉型就是利用數(shù)字技術進行全方位、多角度、全鏈條的改造過程。通過深化數(shù)字技術在生產、運營、管理和營銷等諸多環(huán)節(jié)的應用，實現(xiàn)企業(yè)的數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化發(fā)展，從而不斷釋放數(shù)字技術對經(jīng)濟發(fā)展的放大、疊加、倍增作用。要看到，中小企業(yè)數(shù)字化升級對經(jīng)濟高質量發(fā)展意義重大。

根據(jù)有關機構測算，數(shù)字化轉型可使制造業(yè)企業(yè)成本降低17.6%，營收增加22.6%；使物流服務業(yè)成本降低34.2%，營收增加33.6%。這些年來，我國高度關注企業(yè)數(shù)字化轉型，從中央到地方出臺了很多支持企業(yè)數(shù)字化轉型的政策措施。

特別是最近一段時期，從工信部實施《中小企業(yè)數(shù)字化賦能專項行動方案》，明確推動中小企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化管理和運營，提升智能制造和上云、用云水平，促進產業(yè)集群數(shù)字化發(fā)展，到國家發(fā)改委等17個部門日前聯(lián)合發(fā)起“數(shù)字化轉型伙伴行動”，百余家企事業(yè)單位將從開放資源、軟硬件支持、供應鏈支撐、平臺基地建設等方面共助中小微企業(yè)紓困和轉型發(fā)展，一系列利好措施接連出臺，這些都為中小企業(yè)數(shù)字化轉型指明了方向、提供了保障。

企業(yè)如何把握數(shù)字化轉型發(fā)展機遇？

提高數(shù)字化轉型意識，充實數(shù)字化人才儲備。

中小企業(yè)要認識到，數(shù)字化轉型是大勢所趨，數(shù)字化轉型不是簡單的機器換人，而是要形成生產要素的全面協(xié)同，打通企業(yè)內部的全數(shù)據(jù)鏈。對此，可借鑒國外數(shù)字化教育經(jīng)驗，確立數(shù)字化教育培訓行動框架，加大對中小企業(yè)管理者的數(shù)字化培訓和引導，提高企業(yè)數(shù)字化轉型的內生動力和能力。

在數(shù)字化人才方面，要著力解決數(shù)字創(chuàng)新人才緊缺問題，增強引進數(shù)字化人才政策的力度和持續(xù)性，鼓勵政企校共建中小企業(yè)數(shù)字化人才實訓基地，激發(fā)行業(yè)協(xié)會、培訓機構、咨詢公司等在數(shù)字技能人才培育中的作用，促進數(shù)字技能人才培育體系的形成。

構建數(shù)字化生態(tài)體系，強化數(shù)字化公共服務。

企業(yè)的數(shù)字化轉型，從某種意義上也是一種產業(yè)生態(tài)的數(shù)字化轉型。可聯(lián)合各界產業(yè)龍頭企業(yè)建設一系列不同專攻方向的研究中心，分別著力于推廣云計算技術的使用、研究數(shù)字化流程和資源管理以及推廣知識和創(chuàng)新管理、數(shù)字化通訊流程等。

要積極構建面向中小企業(yè)提供技術賦能、組織賦能和管理賦能的產業(yè)公共服務體系，包括開放型技術和科技服務平臺、資源對接和推廣服務平臺等。

還要看到，行業(yè)協(xié)會等在整合社會信息資源、培育數(shù)字經(jīng)濟人才、研發(fā)數(shù)字經(jīng)濟新技術方面具有優(yōu)勢，有效發(fā)揮它們的服務和協(xié)調作用，能夠為企業(yè)數(shù)字化轉型升級提供助力。

可鼓勵中小企業(yè)組建數(shù)字化發(fā)展協(xié)會，實現(xiàn)數(shù)字化轉型設備的共建共享，協(xié)會亦可牽頭組建中小企業(yè)數(shù)字化轉型研究機構，加強信息收集及路徑研究，用以指導中小企業(yè)開展數(shù)字化轉型。

統(tǒng)籌制定數(shù)字化的配套措施，提高政策精準度。

推進中小企業(yè)的數(shù)字化轉型，離不開政策支持的保駕護航。要統(tǒng)籌研究制定相關政策及配套措施，整合財稅、金融、人才、土地等方面的政策力量，提高政策精準度，全力推動中小企業(yè)數(shù)字化轉型。

在人才要素方面，要完善人才激勵機制，支持開展股權激勵和科技成果轉化獎勵試點。此外，還需加強中小企業(yè)數(shù)字化轉型在用地、用能、創(chuàng)新等方面的要素資源優(yōu)化配置和重點保障。

阿優(yōu)一直堅持以數(shù)據(jù)、技術驅動互聯(lián)網(wǎng)營銷效能，全力助力中小企業(yè)上云，加速數(shù)字化轉型，加大產品云化步伐，阿優(yōu)為構建企業(yè)智慧大腦而不斷努力，同時充分發(fā)揮數(shù)字化轉型的多維優(yōu)勢，降本增效，為各企業(yè)高質量發(fā)展注入強勁動力。